VICKY LIU 世界线
◇ 认知碎片 0/6 GitHub

WORLDLINE · 存档读取中

刘维祺的世界线

一个产品经理的轨迹存档:从微信到骑手侧的 physical world,再到 AI 的世界。
沿主线滚动看完全部;打开每段的「认知碎片」可以点亮世界线——集齐 6 枚有彩蛋。

黑客松 · 开源 · 自建 harness 微信 2018 网易严选 2019–21 滴滴国际化 2021–22 度小满 2022–23 美团 · AI 招聘 2023–26 当前世界线 2026 – ◉ 进行中 下一节点写入中…

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2018 · 起点

微信事业群(WXG)

产品实习生 · 广州

在十亿人的产品里学第一课。从 0 策划「建群相关好友推荐」并真正上线——第一次知道一个小功能背后要过多少道"值不值得存在"的追问

认知碎片 · 微信篇◇ 未收集

微信教的不是怎么加功能,是怎么不加功能。很多年后做 AI 产品,那句"大部分新功能是可以砍掉的"还在起作用——克制不是刻意,是遵循好的设计原则。

WeChat teaches you how NOT to ship features. Restraint isn't a pose — it's a design principle.

2019 – 2021 · 第一份全职

网易严选

产品经理 · 社交电商拉新 / B 端系统 / 小程序

从 C 端增长做到 B 端系统重构,第一次体会「同一家公司里有完全不同的产品工种」。

推手拉新 · 日拉新提升
15%
拉新成本仅为主站渠道
-37%
门店系统重构 · 库转天数
认知碎片 · 严选篇◇ 未收集

B 端系统没有"惊喜感"可做,只有把三十家门店每天的烦躁一点点拧掉。增长靠机制,效率靠架构——这两种肌肉后来一直都在用。

B-side products offer no room for delight-hacking — only the slow untwisting of thirty stores' daily friction. Growth runs on mechanisms; efficiency runs on architecture.

2021 – 2022 · 出海

滴滴国际化

增长策略产品经理 · 俄罗斯 / 巴西司机侧

给俄罗斯司机把"计件工资"改成"计时工资"(时长买断)——跳出补贴逻辑,从计费机制上重构供给。这是她第一次确认:深扎一群具体的人,然后重构机制,比一切优化都锋利。

+10%
俄罗斯核心城市运力
+25%
客单高于大盘
1.5–3.5
巴西挑战赛 ROI
认知碎片 · 滴滴篇◇ 未收集

俄罗斯司机最在乎的不是多赚,是收入的确定性——洞察到这一层,解法就从"发补贴"变成"改计费制度"。用户研究的终点不是报告,是机制。

Russian drivers cared less about earning more than about earning predictably. Real user insight doesn't end in a report — it ends in a redesigned mechanism.

2022 – 2023 · 金融

度小满金融

增长产品经理 · 信贷老客增长(带约 5 人团队)

等级会员 3.0 体系落地:在贷率 +5%、平均贷款金额 +71%。第一次带团队,也第一次在强监管行业里学会戴着镣铐设计增长

认知碎片 · 度小满篇◇ 未收集

金融教会她对数字的敬畏:增长指标背后是真金白银的风险。能被合规约束住还跑得动的机制,才是真机制。

Fintech teaches respect for numbers — behind every growth metric is real money and real risk. A mechanism that still works under compliance constraints is the only kind that counts.

命运的抉择 · 2023

一个信仰"做伟大的 C 端产品取悦自己"的人,收到了一个去做蓝领招聘的 offer。

换作是你,会怎么选?(点一个试试)

2023 – 2026 · Model + Harness = Agent 的一手实践

美团 · 骑手 AI 招聘

产品负责人 · Agent 全链路从 0 到 1

三段式 Agent 接管招聘全链路(获客 / 语音外呼 / 约面),从「1 专员 : 1 账号」到「1 专员 : N Agent」。然后是更重要的第二步——「招聘小龙虾」自进化机制:Agent 自主读业务表、设计模型、批量回测、灰度上线,以真实业务结果(约面/入职)作反馈源,一晚自动跑数十轮。人定目标函数,Agent 找路径。

ROI 转正
全链路 · 覆盖 5+ 运营中心
≈2×
月均线索
0 份
后期写的 PRD(Claude Code 直接交付后台/看板)
认知碎片 · 美团篇◇ 未收集

真正决定 Agent 产品成败的不是模型,是模型以外的一切——上下文、工具、反馈回路、验证关卡。后来行业给这些东西起了个名字:Harness。她发现自己已经做了一年半,只是当时没有这个词。

What decides an agent product isn't the model — it's everything around it: context, tools, feedback loops, verification gates. The industry later gave it a name: the Harness. She'd been building one for 18 months before the word existed for her.

命运的抉择 · 2026

公司里的项目汇报还在改第七八九十版,外面的 AI 圈已经完成了一轮技术代际更替。

换作是你,会怎么选?

2026 – ◉ 进行中

当前世界线:AI-native Builder

给自己搭 Harness 的人

日常同时运营五种 harness surface(终端 / 桌面 / IDE / Web / 自建飞书 IM bot),给自己的 agent 记失败账本,让夜间 agent 在她睡觉时自动调研、早上交报告——并给它立了宪法:动在用的代码,只准出提案,等人拍板。

46
条「错题本」——每次纠正 agent 都沉淀成规则
14
份夜间自进化调研报告
5
种并行运营的 harness surface
认知碎片 · 当前篇◇ 未收集

「最近很流行一个词,叫 Harness。我想,人可能也一样。我们也需要给自己搭建一套更好的 Harness。」——这个网站本身,就是她给自己的轨迹做的一次 trajectory 可视化。

"People need a better harness for themselves, too." This site is her own trajectory, visualized — the way she'd visualize an agent's.

🥚 彩蛋:问问她的 agent

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给赶时间的你:主线一屏版
  1. 微信 WXG 实习(2018):从 0 策划「建群好友推荐」上线
  2. 网易严选(2019–21):拉新 2×、成本 15%;门店系统重构库转 -37%
  3. 滴滴国际化(2021–22):俄罗斯"时长买断"机制创新,运力 +10%、客单 +25%
  4. 度小满(2022–23):等级会员 3.0,在贷率 +5%、件均 +71%
  5. 美团 AI 招聘(2023–26):多 Agent 全链路 + 小龙虾自进化,ROI 转正——Model + Harness = Agent 的一手实践
  6. 当前(2026–):AI-native builder,五种 harness surface + 失败账本 + 夜间自进化系统